こんにちは！
adDventureです
今回は実際に企業人事を
担当したことのあるスタッフから
人事が思う面接時に
優秀だと思うポイントを
お伝えします。
皆さんも
就活といえば面接だと
思っている方多いんじゃないでしょうか
とはいえ
面接ってもっと先だから
今やらなくてもいいんじゃないの
とか思っている人
多いかもしれません
しかし
むしろ
このタイミングで面接時に
どうしたら優秀にみられるのかを
理解することで
それを意識したうえでの
過ごし方トレーニングの仕方を
することができます。
ぜひ最後まで読んでみてください
まず
人事が見るポイントの優先順位は
以下の通りです。
①見た目
②話し方
③話の構成
④内容
①見た目
これは本当に大事
髪型や服装などの身だしなみも
もちろんそうですが
「顔・雰囲気・オーラ」
ぶっちゃけここです
正直その子が普段
イキイキして知るかどうかなんて
顔見れば一瞬でわかります。
本当にそうです
なので
見た目は本当に一瞬で見抜かれます
なのでせめて
最低限の身だしなみは整えましょう
②話し方
ここもめっちゃ重要
みんな内容とか気にしがちですか
そんなことより話し方何とかしましょう
話し方だけで
ああこの子はだめだなあ
ってすぐなります
中身はそのフィルターを超えてから
話し方の段階で
優劣がついてしまいます
話し方をどうしたらいいのか
この辺りは
改めてブログで記載します。
ただ、はきはき話すことや言葉に
重みや感情が乗っていることが大事です。
話し方上手だなと思う人の
YouTubeとか見るといいと思います。
わかりやすいところでいえば
オリエンタルラジオのあっちゃん
などは上手ですね
③話の構成
話し方に近しいところはありますが
話の組み立て方のことです。
よく言われる
結論から話そうねとか
まさにそうですね
この辺りも
のちにブログで紹介しますが
ぜひこの辺りで
話の組み立て方も見直しましょう
④内容
ここはもう自分がなにをやってきたのか
ここが全て
やってきたことを
どう表現するか
表現できないなら
この一年で
新しい取り組みをしましょう
